Nachfolgeplanung

Der Nachfolgeberatung im Rahmen der Unternehmensnachfolge betrifft einen Kernbereich kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU). Wie schafft es der Unternehmer/in, das Unternehmens-Know-How, die Unternehmenskultur, die Arbeitsplätze und alles Weitere, was das Unternehmen ausmacht, für die Zukunft zu sichern. Häufig spielen Fragen der Alterssicherung aus dem Bestand des Unternehmens eine große Rolle. Umso sorgfältiger muss die Herausforderung der Unternehmensplanung angegangen werden.

Ein entscheidender Faktor zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge ist Zeit. Je eher Sie beginnen, Vorkehrungen für den Fall des Ablebens oder aber einer vorübergehenden oder gar bleibenden Handlungsunfähigkeit aufgrund von Krankheit oder Unfall zu treffen, desto sicherer können Sie sein, dass Ihre Wünsche und Vorstellungen umgesetzt werden.

Im Rahmen der Unternehmensnachfolge konzentrieren wir uns bei der Nachfolgeberatung auf die jeweils individuellen Bedürfnisse und Vorstellungen unserer Mandanten. Was dem einen Unternehmer recht und billig ist, kann anderenorts auf Unverständnis treffen. So individuell die Vorstellungen sind, so umfassender muss das Know-How der Beratung sein. Kaesler & Kollegen bietet durch die unterschiedliche Spezialisierung ihrer Rechtsanwälte eine hervorragende Ausgangsposition, um sämtliche Fragen der individuellen Unternehmensnachfolge fachmännisch klären zu können.